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Arbeiten bei Koehler Renewable Energy

Seit ihrer Gründung 2012 hat die Koehler Renewable Energy zahlreiche Projekte im Bereich Windkraft, Photovoltaik, Wasserkraft und Kraftwärmekopplung umgesetzt. 

Dabei beherrschen die Experten der Koehler Renewable Energy alle Stufen der Wertschöpfungskette: Akquisition, Planung, Entwicklung und der reibungslose langfristige Betrieb werden durch das langjährige Know-how der Mitarbeiter garantiert.

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine gute Arbeitsatmosphäre mit hochqualifizierten Kolleginnen und Kollegen sorgen für gute Zusammenarbeit bei spannenden Projekten.

Was wir bieten:

Wir sind ein gewachsenes Unternehmen mit vielen Beteiligungen und Projekten. Deshalb bieten wir Ihnen an unterschiedlichen Standorten unterschiedliche Leistungen. 
Bitte sprechen Sie für nährere Informationen Ihren Standortverantwortlichen an. 

  • Unternehmen

  • Familien­unternehmen

    Die Koehler-Gruppe ist als eines der wenigen unabhängigen Familienunternehmen in der Papierindustrie erfolgreich und wird heute in der 8. Generation geführt. In der Koehler-Gruppe spielt die Energie Gewinnung seit über 210 Jahren eine große Rolle. Aus den Erfahrungen, die wir als Papierhersteller im Bereich Energie gewinnen konnten, entstand das große Fachwissen, welches bereits seit 2012 auch für die Koehler Renewable Energy genutzt wird.

  • Eigenes ­Betriebsrestaurant

    Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bietet unsere betriebsinterne Kantine vergünstigte Verpflegung und ein reichhaltiges und abwechslungsreiches Essensangebot.

  • Energie und Umweltschutz

    Die Nähe unserer Standorte zu Mensch und Natur bedeuten für uns eine strenge Selbstverpflichtung. Mit allen Ressourcen sparsam umzugehen, ist für uns untrennbar mit der Zukunftssicherung unseres Unternehmens verbunden. Wir investieren gemeinsam mit der Koehler Group und unseren Partnern in erneuerbare Energien. 

  • Personal­entwicklung

  • Systematische Einarbeitung und Integration

    Durch verschiedene zielgruppenspezifische Onboarding-Programme, welche wichtige Unterweisungen und Schulungen beinhalten, werden neue Mitarbeiter über die ersten Monate hinweg begleitet. Hierdurch lernen unsere neuen Mitarbeiter ihre ihre Kolleginnen und Kollegen, Schnittstellen und das Unternehmen besser kennen. Dies garantiert eine optimale fachliche Einarbeitung und soziale Integration sowie ein Verständnis für die Zusammenhänge des Unternehmens.

  • Nachfolge­planung und Talent­management

    Einer konsequenten und langfristigen Nachfolgeplanung misst Koehler eine hohe Bedeutung bei, um frei werdende Schlüsselpositionen rechtzeitig mit geeigneten Kandidaten zu besetzen. Im Rahmen unseres Talentmanagements identifizieren wir geeignete Potenzialträger und bereiten sie mittel- und langfristig auf solche Positionen vor.

  • Regelmäßige Mitarbeiter­gespräche

    In jährlichen Mitarbeitergesprächen zwischen Mitarbeitern und der Führungskraft wird das vergangene Jahr reflektiert und ein gemeinsamer Ausblick auf das kommende Jahr geworfen. In diesen Mitarbeitergesprächen werden Potenziale festgehalten und Weiterbildungsbedarfe herausgearbeitet.

  • Weiter­entwicklung und Weiter­bildung

    Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Formen der Weiterbildung an. Dazu zählen Inhouse-Schulungen, Sozial-, Methoden-, Fach- und Führungskompetenztrainings, externe Weiterbildungen, E-Learnings und Koehler-Wissen Schulungen. Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten passen wir auf die Zielgruppen und individuellen Bedürfnisse an.

  • Langjährige Ausbildungs­erfahrung

    Aufgrund jahrzehntelanger Erfahrung in der Ausbildung junger Menschen können wir eine Ausbildung auf hohem Niveau garantieren. Dies zeigen insbesondere die Erfolge und tollen Ergebnisse unserer ausgelernten Auszubildenden. Jedes Jahr starten etwa 25 Auszubildende und Duale Studenten in den unterschiedlichsten Ausbildungsberufen ins Berufsleben.

  • Gesundheits­management

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    Gesundheits­wochen

    Einmal im Jahr finden unsere Gesundheitswochen statt. Bei den Gesundheitswochen werden verschiedene Themen rund um das Thema Gesundheit vorgestellt und individuelle Beratungen angeboten. Unter anderem bietet unsere betriebseigene Kantine jede Woche spezielle gesunde Gerichte an.
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    Betriebliches­ Gesundheits­management

    Eine gesunde Führungskultur, der hohe Stellenwert von Arbeits- und Gesundheitsschutz, bedarfsorientierte Personalmodelle und die Förderung des individuellen Gesundheitsverhaltens der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Teil unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Neben Individuellen Arbeitsorganisations- und Arbeitszeitmodellen, Sportgruppen, Sonderaktionen und Gesundheitswochen steht unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern z. B. ein Betriebsarzt und ein externer Beratungsservice für alle Lebenslagen zur Verfügung.
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    Job Bike

    Koehler bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, über einen Drittanbieter Diensträder zu leasen. So kann sich jeder Koehler Mitarbeiter sein Traumfahrrad leisten und etwas für Gesundheit und Umwelt tun.
  • fussball

    Sportgruppen

    Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten, etwas für die eigene Gesundheit und Fitness zu tun und gemeinsam mit Kollegen zu sporteln. Unter anderem gibt es bei Koehler verschiedene Sportgruppen (Radtouren, Wanderungen, Nordic Walking). Ein jährliches Highlight stellt zudem unser Hobby-Fußballturnier dar.

  • Fitnessstudio­kooperation

    Um die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und zu erhalten haben wir mit mehreren Fitnessstudios Kooperationsverträge geschlossen. So können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu günstigen Konditionen trainieren.

Mitarbeiter über die Koehler Renewable Energy

H. Grandi

„Ich habe immer von einem Job geträumt, durch den ich einen positiven Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung leisten könnte. Und ich freue mich sehr, diesen Job bei  der Koehler  Renewable Energy gefunden zu haben.
Nach dem Abschluss meines Masterstudiengangs „Renewable Energy Engineering and Management“ kann ich jetzt bei Koehler nicht nur die erworbene Theorie in die Praxis umsetzen, sondern viel lernen und mich weiterentwickeln."

Henrique Grandi, Projektentwicklung & Business Development

M. Schmölz

„Die Koehler Renewable Energy ist ein flexibler Arbeitgeber mit einem vielfältigen Angebot an Sozialleistungen. Zusammen mit meinem abwechslungsreichen Job macht dies die Koehler Renewable Energy für mich zu einem attraktiven Arbeitgeber.“

Michael Schmölz, Projektingenieur / Projektleiter

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